Transactionele Analyse (TA) is een leer over communicatie en een persoonlijkheidstheorie met grote toepassingsmogelijkheden op het terrein van management, coaching, onderwijs en zeer waardevol in situaties van verandering of onrust binnen teams en organisaties. TA vooronderstelt en zoekt de autonomie en de eigen verantwoordelijkheid van mensen.
Toepassingsgebieden van TA
TA is een communicatietheorie: ze biedt kennis, inzicht en vaardigheden met betrekking tot de communicatie tussen mensen, zowel bij individuen als binnen groepen en teams. Daarnaast is TA een ontwikkelingstheorie: ze biedt een helder en inzichtelijk referentiekader om de persoonlijke ontwikkeling te analyseren en te begrijpen. Het heldere, pragmatische begrippenkader reikt een kapstok aan om de eindeloze complexiteit van organisaties en de diepgang van het menselijk handelen aan op te hangen en te doorgronden.
Snel resultaat in de werkomgeving
Binnen organisaties kan TA antwoord geven op veel vragen en resultaten boeken in veel specifieke situaties:
• hoe herken je disfunctioneel gedrag bij een individu of binnen een team en wat kun je er aan doen?
• op welke wijze bevorder je met TA de professionaliteit en effectiviteit binnen de organisatie?
• hoe ga je om met weerstand?
• hoe manage je onzekerheid?
• hoe kun je ontdekken wat er werkelijk speelt in de organisatie (de ‘onderstroom’)?
• wat is een effectieve manier om mensen te motiveren
• hoe kun je effectief grenzen stellen?
