Hoe behoud je personeel in een krappe arbeidsmarkt
OVER EEN WARM WELKOM IN DE ORGANISATIE
- WAT HEBBEN MEDEWERKERS NODIG OM IN DE ORGANISATIE TE ‘LANDEN’?
- HOE STIMULEER JE EEN SUCCESVOLLE EN BETEKENISVOLLE SAMENWERKING?
- HOE ZORG JE VOOR VERBINDING MET (NIEUWE) TEAMLEDEN?
- HOE CREËER JE EEN CULTUUR VAN VEILIGHEID EN VERTROUWEN?
- HOE HOUD JE TEAMLEDEN AAN BOORD? (EN WANNEER LAAT JE ZE GAAN?)
DIRECT NAAR AANMELDEN EN VERDIEPINGSSESSIE KIEZEN
DE WERKSTARTCYCLUS
De Werkstartcyclus geeft handvatten voor een gestructureerde landing en inbedding van iedereen die nieuw wordt betrokken in een team of bij een project. Het is ook een werkproces om met het hele team te (blijven) doorlopen voor het verstevigen van de onderlinge verbinding en samenwerking. De Werkstartcyclus reikt structuur aan voor jou als leider, voor de individuele medewerker als persoon en voor het team als groep.
Voor wie
- Managers en teamleiders
- HR professionals
- Procesbegeleiders en trainers
- Schoolleiders en directeuren
- Medewerkers die binnenkort van baan wisselen
Keynote spreker: Patrick van Veen
Over het biologische proces bij de entree in sociale structuren bij mensen en apen
Programma
Het programma voor de leerconferentie op woensdag 27 september
Waar
Locatie: Scheltema complex, Marktsteeg 1, 2312 CS, Leiden
Openbaar vervoer: 5 loopminuten v/a Leiden Centraal
Parkeren: 2 loopminuten v/a parkeergarage Lammermarkt (Molen de Valk)
Deelnamekosten
De deelnamekosten voor het programma zijn € 195,00. Dat is inclusief een exemplaar van het boek ‘De Werkstartcyclus’, koffie- en theebreaks en uitgebreide ‘borrel en bytes’ na afloop (ja, ook weer verse patat!).
Verhinderd?
Mocht je onverwachts verhinderd zijn, laat het ons dan tijdig weten. Je kunt dan een collega, teamlid of relatie laten deelnemen i.p.v. jouzelf – we horen dan graag even wie je komt vervangen (mailtje naar congres@platafoundation.nl)
INFO EN AANMELDEN
Info verdiepingssessies
Verdiepingssessie 1 | ACCLIMATISEREN
Wat hebben medewerkers nodig om in de organisatie te ‘landen’?
Verdiepingssessie 2 | ONTDEKKEN
Hoe creëer je een cultuur van veiligheid en vertrouwen?
Verdiepingssessie 3 | MENING VORMEN
Hoe zorg je voor verbinding met (nieuwe) teamleden?
Verdiepingssessie 4 | IDENTITEIT BEPALEN
Hoe stimuleer je een succesvolle en betekenisvolle samenwerking?
Verdiepingssessie 5 | BEKWAMEN
Hoe houdt je jouw teamleden aan boord (en wanneer laat je ze gaan)?
