PSYCHODYNAMISCHE PROCESSEN in teams en organisaties

Een aantal van onze trainers en consultants, die zijn opgeleid bij het Tavistock Institute (London), zijn experts in het begeleiden van en het werken met directies, managementteams en ondernemingsraden. Vanuit het inzicht en begrip van psychodynamische processen en de rol van het onbewuste bij interacties in organisaties, leren onze adviseurs hoe top-verantwoordelijken binnen organisaties hun taak en rol kunnen blijven vervullen vanuit ‘soft-skills’ en tegelijkertijd sturing kunnen geven binnen de dynamiek van een voortdurende veranderende context.

Weten hoe betekenisvol we voor u kunnen zijn? Neem contact op met Pia Umans, via ons secretariaat.

Tavistock Institute (London) is een toonaangevend internationaal onderzoeks- en ontwikkelingsinstituut dat trainers, consultants en board-members opleidt en wereldwijd organisaties begeleidt in periodes van verandering. Het richt zich op organisatieontwikkeling, evaluatie van teamprocessen, verandermanagement, executive coaching en professionele ontwikkeling. De focus ligt daarbij op ‘sustainable change’ en ‘ongoing learning’.

 

OVER ONS

Plata Fundament begeleidt mens en organisatie bij het realiseren van hun ambities. Binnen elke organisatie zijn er ontwikkelingsbehoeften en veranderings-vragen. Leiders willen zich ontwikkelen. Medewerkers zoeken inspiratie. De organisatie wil continuïteit. Daarbij is het belangrijk dat het helder en transparant is waar de organisatie voor staat en wat ieders belangen en behoeften zijn. Daarin kunnen mensen houvast vinden en zich verbonden voelen. Vanuit die verbinding kan het individueel ontwikkelingspotentieel én dat van de organisatie als geheel werkelijk tot bloei komen.