Veranderen. Het nieuwe gewoon?

Op 27 september is de leerconferentie ‘Veranderen. Het nieuwe gewoon?’ over het creëren van een bedding voor succes bij veranderingstrajecten. >>Aanmelden>>

Keynotespreker is Jeroen Busscher Jeroen is al jaren een van Nederlands meest inspirerende en verrassende managementdenkers en strateeg op het gebied van organisatiegedrag en bekend als schrijver van onder andere De Leer(r)evolutie, Aanstekelijk veranderen en Turbomanagement.
Aan de hand van prikkelende voorbeelden laat hij zien hoe management tegenwoordig steeds meer synoniem is aan ‘vormgeven aan verandering’ en wat de rol van de organisatiecultuur daarbij is.

In verdiepings- en casuïstieksessies krijgt u werkmethoden aangereikt om een context te ontwikkelen voor uw team of organisatie, waarin teamleden verbondenheid, vertrouwen en ruimte ervaren om bij te dragen aan de gezamenlijke ambities. Organisaties worden leuker, slimmer, zinvoller en enthousiaster. Vanuit die dynamiek wordt verandering sneller ingebed in het werkproces en makkelijker gedragen.

Teamcoaching en leiderschapsontwikkeling

Binnen elke organisatie zijn er ontwikkelingsbehoeften en veranderingsvragen. Leiders willen zich ontwikkelen. Medewerkers zoeken
inspiratie. De organisatie wil continuïteit. Daarbij is het niet altijd meer helder en transparant waar de organisatie voor staat, wat ieders belangen en behoeften zijn en welke waarden worden gedeeld.

Plata Fundament begeleidt teams en organisaties bij het realiseren van hun ambities. Ons vertrekpunt is te onderzoeken wat het team of de organisatie werkelijk verbindt. Van daaruit werken we samen aan het tot bloei te brengen van het ontwikkelingspotentieel van de organisatie en van de mensen die er werken. Resultaat, oprechte aandacht en plezier gaan daarbij hand in hand.